Séminaire « NAVIG’ACTEUR »

« Développer le Bien être au travail et ses compétences relationnelles pour la performance collective ».

Objectifs :

• Connaître et adopter les postures et outils du « Bien être » au travail, et/ou de la prévention de l’épuisement professionnel.
• La Relation humaine, au cœur de l’accompagnement au changement
• Dépasser des situations compliquées, atteindre un objectif, développer sa capacité à prendre du recul.

Description :

A partir d’exercices ludiques, de mises en situations concrètes sur le bateau (équipier, barreur, manœuvre de port, virement bord…) et à terre (techniques pour gérer son stress), les participant(e)s vont être amenés à prendre des rôles, à lâcher prise pour accepter l’inconnu.

Ils seront amenés à verbaliser et transmettre des consignes claires en situation de travail d’équipe. Ils apprendront à s’adapter aux situations vécues dans l’instant

Les participant(e)s auront l’occasion de dépasser des appréhensions, des limites en apprenant à gérer leurs émotions pour se mettre au service du collectif. Cet atelier est basé sur la confiance mutuelle et la coopération.

Nb : A chaque atelier les participant(e)s seront mis en situation à travers les 3 étapes de l’apprentissage à savoir :
L’expérience in situ// La prise de recul du vécu // La transférabilité en situation professionnelle.

Modalités : 

Séminaire Incentive à partir de 2 ½ journée par « Parcours » soit 3 journées (consécutives ou non) les 3 « Parcours » :

Parcours 1 – S’amariner…  Trouver l’équilibre :

« Puisqu’on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles. » James Dean

Parcours 2 – Cartographier… Le changement :

« Nul vent n’est favorable à celui qui ne connaît son port de destination ». Sénéque.

Parcours 3 – Naviguer…prendre le large sur l’Océan des possibles

« Naviguer, c’est accepter les contraintes que l’on a choisies ». Eric Tabarly

Nb : Aucune pratique de la voile n’est pré-requise. Le stage est encadré par un professionnel expérimenté et un animateur/formateur.